7月15日,北京信通傳媒有限責任公司(以下簡稱信通公司)召開2024年上半年經營分析會暨職工代表大會,總結上半年整體工作情況,分析研判公司高質量發展面臨的風險挑戰,研究部署下半年重點工作任務。
經營財務部主任周亞作公司2024年上半年經營分析報告,匯報2024年上半年公司整體經營情況及各業務部門任務完成情況,存在問題和下一步工作建議。信通公司“十四五”發展規劃專項負責人分別就工業互聯網知識賦能工程等6個專項作工作匯報,介紹各專項任務取得的進展,分析存在的問題和不足,并提出下一步努力方向和推進舉措。公司經營財務部、綜合管理部分別就近期公司新建、修訂制度進行宣貫。
集團副總經理,信通公司執行董事、總經理、總編輯趙晨陽對公司上半年工作進行總結點評,對下一步工作作出安排部署。從經營結果來看,上半年公司總體增速明顯,營業收入同比增長55.01%,利潤總額同比增長35.01%;從各業務發展情況來看,圖書出版社會效益成果亮眼,多本圖書榮獲中宣部主題出版重點出版物、中國好書等獎項;工信科技期刊集群建設取得階段性進展,正在積極申請卓越行動計劃;會展業務直面多重不確定性,主動作為迎難而上,對部支撐、服務行業取得積極成效;教培業務繼續保持良好發展態勢,以進促穩未來可期;通信世界全媒體不斷推進內容、載體、傳播、管理等創新,業務穩中有進。這些成績的取得值得充分肯定。下半年,要進一步明確工作的著力點、突破口,一是堅持自我革命,推動黨紀學習教育走深走實。以嚴明的紀律推進黨的自我革命,以《習近平關于全面加強黨的紀律建設論述摘編》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的學習為契機,不斷擦亮“新時代文化火炬手工程”和“新時代文化青匠工程”兩個信通黨建品牌;二是堅定融合創新,推動高質量發展見行見效。2024年是“十四五”規劃深入實施的關鍵之年,也是“十五五”規劃前期工作的啟動之年。公司各業務部門要正確認識業務風險,未雨綢繆應對挑戰,加快創新引領業務突破,再創傳統業務價值;三是堅持高效支撐,推動各項工作落實落地。公司各職能部門要以“服務和落實”為核心,充分發揮參謀助手作用,提高過程管理水平,推動組織高效運轉。要加強人才建設,推動優秀年輕干部提拔使用交流,強化干部梯隊建設,充分發揮青年骨干人才力量。要落細落實責任,強化風險防控意識,守牢“三個安全”紅線,以高水平安全護航高質量發展。
公司副總經理梁海濱主持會議,集團領導,公司管理層、公司三級部門經理及以上干部、職工代表共39人出席會議。